Les interventions financières sectorielles du CEFORA

Le CEFORA rembourse une partie des frais, moyennant un minimum d'administration si les employés ont suivi des formations payantes et/ou internes.

Les indépendants et employeurs peuvent bénéficier du chèque-formation quand la formation est agréée dans le cadre de ce dispositif.

 

Les aides financières

- Offre de formations gratuites
- Si la formation est suivie via un autre organisme, possibilité de faire appel à des primes avec une réduction de 10% auprès de différents centres
- Si l'entreprise a enregistré un plan de formation, possibilité d'organiser la formation en interne (pour min. 8 enmployés)

 

Quelles formations entrent en ligne de compte ?

* Les formations payantes données par un professeur externe et les formations données par un professeur interne
* Les formations liées à la fonction de l'employé
* Les formations dispensées par le biais de méthdoes d'apprentissage spéciales, telles que l'e-learning (apprentissage à distance), à condition qu'un système d'enregistrement contrôlable soit disponible

N'entrent pas en ligne de compte :

° Les formations qui portent spécifiquement sur l'enteprise ou sur des méthodes de travail ou des produits propres à l'enteprise
° Les formations gratuites ou celles proposées par des fournisseurs d'un produit spécifique
° Le temps réservé aux évaluations et les activités de team building 

 

Pour de plus amples informations, consulter le site du CEFORA